Compétences de supervision pour les managers
Présentation du cours
Un manager efficace doit savoir diriger et motiver son équipe, donner l’exemple par des comportements prosociaux, observer et évaluer les pratiques professionnelles, et offrir des retours constructifs et motivants. Dans ce cours, nous mettrons ces compétences en pratique et montrerons aux managers comment les utiliser pour développer et accompagner leurs équipes.
Durée du cours : 2 jours
En ligne et en présentiel
Objectifs d’apprentissage
Comprendre la finalité de la supervision et ses bénéfices potentiels pour les cadres et le personnel en vue de développer une pratique efficace et réfléchie
Pratique en pleine conscience
Décrire différents modèles de supervision et de développement, et expliquer leur application dans la pratique
Comprendre leur rôle en tant que moteurs et facilitateurs de l’apprentissage, ainsi que les compétences à mettre en œuvre avec leurs collaborateurs, en s’appuyant sur un modèle théorique d’apprentissage et de développement
les supervisés, en utilisant un modèle théorique d’apprentissage et de développement
Décrire les différentes étapes du processus de supervision et développer des relations de supervision efficaces
À propos du cours
L’expérience a montré l’importance des cadres dans l’adoption réussie de pratiques efficaces. En effet, le rôle du manager est essentiel au développement d’équipes performantes. Nous avons également constaté que les managers efficaces utilisent avec leurs équipes les mêmes compétences qu’un conseiller expérimenté avec les personnes qu’il accompagne : relation collaborative et de confiance, modélisation prosociale, résolution de problèmes et compétences de motivation. Ce cours fait appel à des approches de formation, de modélisation et de coaching que les participants pourront utiliser avec leurs équipes.
De plus, nous avons constaté que le leadership, une supervision de qualité et le coaching améliorent l’efficacité d’un manager. Enfin, nous aborderons le développement professionnel continu à travers des telles que l’observation de la pratique, le retour constructif et l’apprentissage par les pairs.
Cette formation aidera les managers à créer un environnement d’apprentissage au sein des équipes, leur permettant ainsi de développer pleinement leurs compétences et de réaliser leur potentiel.
Prêt à intégrer les compétences de supervision pour les managers dans votre pratique professionnelle ?
Que vous souhaitiez discuter d’une formation sur mesure, poser des questions ou explorer comment ces méthodes pourraient aider votre équipe, n’hésitez pas à nous contacter.