Entretien motivationnel
Présentation du cours
Aider les personnes à changer est au cœur de toute profession d’aide. Ce cours montre comment l'approche de l’entretien motivationnel peut aider les professionnels à engager les personnes accompagnées dans des échanges sur le changement et à les accompagner dans la définition et l’atteinte d’objectifs concrets de changement et de développement personnel.
Durée du cours : 2 jours
En ligne et en présentiel
Objectifs d’apprentissage
- Explorer la motivation et le processus de changement
- Comprendre différentes approches pour renforcer la motivation
- Mettre en pratique diverses compétences pour accompagner le changement
- Identifier et pratiquer différentes approches pour gérer la résistance
Modules
Ce cours comporte quatre modules, qui couvrent les principes et la pratique de l’entretien motivationnel.
Module 1
Changement et ambivalence, principes et valeurs de l’approche de l’entretien motivationnel, favoriser le changement plutôt que l’imposer. Approches adaptées pour chaque phase et pratique des techniques OARS (questionnement Ouvert, Affirmation, Réflexion, Synthèse) afin de renforcer la motivation
Module 2
Gestion de la résistance et du déni : compréhension des causes, recadrage et utilisation d’approches centrées sur les solutions. En entretien motivationnel, la confrontation est un objectif, pas un style !
Module 3
Élaboration collaborative d’objectifs en s’appuyant sur le discours de changement. L’importance de bien définir les objectifs et l’approche collaborative pour établir des objectifs SMART.
Module 4
Intégration du modèle de désistance (processus de sortie de la délinquance) : prise en compte des progrès et des revers.
Prêt à intégrer l’entretien motivationnel dans votre pratique professionnelle ?
Que vous souhaitiez discuter d’une formation personnalisée, poser des questions, ou explorer comment ces méthodes peuvent bénéficier à votre équipe, n’hésitez pas à nous contacter.